对方说(常见于:老板

方案继续改,改到我满意为止。

不给标准地反复返工消耗你只有否定没有明确修改意见,会让任务永远无法完成。

先提醒自己:冷静可以,失联和冷暴力不是解决问题。

你可以回

“改到满意”为止太模糊,请给验收标准。

为什么这是 PUA

暂停沟通本可以说明时间和原因;用失联、冷落或排斥逼你先低头,是把沉默当成惩罚。

如果你有这些反应

  1. 1不停发消息求对方回应
  2. 2为了结束冷落而答应原本不愿意的事

接下来先做

  1. 1把口头要求转成邮件或聊天记录
  2. 2保存任务、工时、评价和薪酬证据
  3. 3必要时咨询 HR、工会或劳动权益渠道

下一条 PUA 话术

这次你先把锅背一下,顾全大局。用集体利益要求你承担虚假责任