对方说（常见于：老板）
试用期再延长两个月，看看你的态度。
用模糊态度反复延长不稳定状态：试用评估应有合法期限和明确标准，不能随意拖延。
先提醒自己：如果你担心对方会失控，先别争辩，优先离开现场、留证和找人帮忙。
为什么危险
公司是否反复延长试用期、拒绝书面变更，或用转正威胁要求无偿劳动。
暂时不回应，先做这些
不要只接受口头延长，先核对合同和法定条件。
- 1保存劳动合同、入职日期和延长通知
- 2书面要求说明期限与考核标准
- 3签署变更前咨询劳动权益渠道
为什么这是 PUA
钱、工作、账户和债务会直接影响一个人离开或拒绝的能力。用资源迫使你服从，不是普通的意见分歧。
如果你有这些反应
- 1没有自己的可支配资金
- 2涉及转账、借贷或工作时不敢说不
接下来先做
- 1把口头要求转成邮件或聊天记录
- 2保存任务、工时、评价和薪酬证据
- 3必要时咨询 HR、工会或劳动权益渠道
下一条 PUA 话术
“大家都笑了，就你开不起玩笑。”用多数人的反应否定你的不舒服